Introduce Coaching y formación individualizada (1-to-1)

En ambas metodologías, nuestro reto consiste en despertar la ilusión y lograr la implicación para que cada uno aporte todo su potencial, recursos y talento para alcanzar niveles de rendimiento altos y sostenibles, generando organizaciones a las que las personas deseen pertenecer
Miembro de:

Nuestras prácticas de Coaching

Ejecutivo

Procesos de coaching ejecutivo (entre 6 y 8 sesiones individuales), con coaches certificados y acreditados por ICF y con una experiencia superior a las 1.000 horas de coaching.

Equipo

Procesos de coaching con equipos naturales, para trabajar la cultura y generar alianzas de desarrollo conjunto, de cara a influir en los resultados de la compañía y el negocio. El coaching se hace al equipo como unidad y no a los individuos que lo componen.

 

Grupal

Programa de desarrollo de habilidades y/o actitudes. Se trabaja sobre un objetivo concreto, común a todos los participantes, que no tienen que pertenecer a un equipo natural.

1-on-1 para Ejecutivos

Programa de desarrollo individual que, mezclando diferentes metodologías, trabaja aquellas habilidades y actitudes que el directivo necesita para su impulso profesional. Su principal valor consiste en la flexibilidad y personalización de los contenidos.

Agile Mentoring

Programa de formación y acompañamiento, adaptado a cada organización, para generar mentores que sean embajadores de los valores corporativos y se comprometan con el desarrollo de sus mentees.